面接の心構え|アントレンド東京|就職転職の面接/派遣採用のポイント

面接のステップに進むということは、書類選考の結果、履歴書/職務経歴書に書かれたご自身の経験・知識・能力が企業の求めるものと多少なりとも一致したことを意味しています。しかしながら、面接のステップにおいても、競争者はまだ多数残っています。
各企業が求める経験や知識、スキルはそれぞれ異なりますが、共通して求められるものは「企業に対する強い意欲」です。ちょっとした準備も怠らず、万全に整えて面接に挑んでいただければ幸いです。

転職が２回目、３回目でも、「面接は苦手」とおっしゃる方は少なくありません。はじめての転職ならなおさらです。アントレンドでは面接に不安を感じる方に、事前にできる限り詳しい面接情報を提供しています。

面接では、主に退職・転職理由、その企業への転職で望むこと、今までの経験・実績などを質問されます。これらの質問をする面接官のねらいは、大きく分けて次の３つの点について応募者を見極めることです。
「どういった意図でこの質問をするのか？」など、採用者の視点を意識するだけでも、その内容と結果は大きく異なります。しっかり確認しておきましょう。

共通して求められるものは「企業に対する強い意欲」です。経験や知識、スキルを短期間で向上させることは困難ですが、「意欲」は事前準備、心構えを意識するだけで大きく異なります。

各企業が求める経験や知識、スキルはそれぞれ異なりますが、書類選考を通過したということは、会ってみたいと思っていただけたということ。
ちょっとした準備を怠らず、企業の面接目的の把握、意欲を伝える姿勢を万全に整え、面接に臨みましょう。企業理解や求人理解ができていなければ、志望動機は話せません。会うことでしか伝えられない意欲や、書類では伝えきれなかった詳細についてしっかり伝え、アピールしましょう。

新卒採用とは異なり、中途採用面接時の採用担当者は実際に携わった業務内容から即戦力となりうるかの判断を行います。コミュニケーション能力やポテンシャルは当然ながら重要視されますが、それ以上に、あなたを採用することが、今回の採用に期待したことを叶えるのにふさわしいか、目的を果たせるかが判断されます。今までどのような業務を任され、どのような実績を残したのか、これからどんな貢献をしてくれるのか。自己PRはその部分をしっかりと意識して答える必要があります。

アントレンドでは、各企業の面接回数、面接担当者のポジション、さらに面接の目的、重視される点など、面接にまつわる詳細情報を収集し、事前に余すところなくあなたに伝えます。面接の目的を把握することで、志望動機や自己PRなど、伝えたい内容の整理や強調部分が明確になるはずです。また、「どんな人が面接の相手なのか？」がわかるだけでも、ぐっと心に余裕が生まれるはずです。
しかし、大切なのは、そこでつかんだ希望企業の面接の傾向に合わせ、自らも情報収集を行うことです。最低でも企業のHPやパンフレットは熟読し、企業理解、求人理解を万全にしておく必要があるといえるでしょう。そうすることで、志望動機に厚みが生まれ、自己PRを効果的に行うことができます。また、転職を考えたきっかけや理由、転職後の仕事や生活に期待すること、応募するポジションに就くことで、それらが実現できるのかについても、情報収集・整理することで明確にすることができます。

第一印象の重要さは、言わずと知れていることです。事前準備の成果をより効果的なものにするために、より良い印象を与えるための事前準備も忘れずにしましょう。
個性が表れる服装や持ち物も、面接の際には「人に不愉快な思いをさせない」ように注意することが大切です。
男女や年齢を問わず、キーワードは「清潔感」といえるでしょう。
面接に臨む前に下記項目をチェックしておきましょう。

服装	・派手過ぎず、シワ・シミのないスーツ、ワイシャツ、ネクタイを用意する。 →スーツとワイシャツ、ネクタイの組み合わせに注意しましょう。
靴	・適度に磨いておく・ミュール.サンダル,ブーツは避け、色は黒かこげ茶など落ち着いたものを選ぶ。
髪型	・寝癖などに注意し、清潔感のある髪型にする。度を越した茶髪は避ける。
香水整髪料	・強すぎる香りは相手に不快感を与える為、控える。 →面接は比較的小さな部屋で行われることが多いため、つける場合は、ほのかに香る程度に抑えることがマナーです。
ヒゲ爪	・ヒゲ（剃る）、爪（切る）の手入れをする。・マニキュアは透明か自然な色を選ぶ。 →流行のネイルも、業界や業種によっては不適切となります。
アクセサリー化粧	・華美なアクセサリー,濃い化粧は控え、さわやか・清潔に見えるよう心掛ける。
その他/持ち物	・会社の所在地、電話番号、交通機関、所要時間を事前に調べておく。・面接開始時間の５～１０分前に受付に行くようにする。 →但し、会場へは早めに到着することを心がけ、お手洗いなどを済ませられる余裕をもっておく。・持参する必要があるものはリストにし、忘れ物のないようにする。 →質問事項を記載した/記載するためのメモ、筆記用具、会場への行き方（住所、地図、電話番号など）、コンサルタントの電話番号。 ※履歴書と職務経歴書も手元にあると良い。（面接官は書類を見ながら面接をすることが多いので、一通り目を通して準備します。）

面接会場に到着し、受付に入った時点から面接は始まっていると考えてください。
通常受付は、規模が大きな企業では受付係が、小さな企業では面接官以外の人事スタッフが対応します。受付に電話機が置かれており、内線で担当者を直接呼び出す形式もあります。いずれの場合も、応募者の立ち振る舞いなど社会人としての常識をチェックされていますので、礼儀正しい対応を心掛けてください。

準備万端で面接会場に着いたら、最後のチェックをしましょう。

□	コートは脱いでから会社（受付）に入る。
□	傘は傘立てに置く。
□	>携帯電話の電源を切っておく。（マナーモードにしていても、静かな面接部屋では振動が伝わる。）
□	面接会場には、最低５分前までには到着する。（但し、早すぎる到着は相手に迷惑を与えるので注意。）
□	受付での挨拶を明るく・さわやかに行う。
□	面接室に入る時には、必ずノックをし、返事があってから入室する。
□	通された部屋に灰皿があっても、タバコは吸わない。
□	面接官が来るまでの間も、持ち込んだ雑誌等は読まない。
□	お茶が出されたら、必ずお礼をいう。
□	部屋で面接官を待つ場合、面接官が入室した時点で立ち上がり、（「○○○○と申します。宜しくお願い致します。」）と挨拶をする。但し、面接官が話し出した場合は、それを遮らない。
□	イスには勧められてから、腰を下ろす。
□	面接終了時には、必ずお礼（「ありがとうございました」）をいう。
□	部屋から出る時は、面接官の方に向き直って、軽くお辞儀して（「失礼いたします」）、静かにドアを閉める。


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